|
|
|
[an error occurred while processing this directive]
- vecka 46
Tyck till direkt
Nätspecial
Nyheter
Kort om
Kultur
Å tredje sidan
|
|
|
|
Foto: Vincent Arvidsson
"Genusperspektiv saknas". För det mesta är det bara män som skriver kurslitteraturen och män som är professorer, säger Helena Balthammar och Elif Lindblad, som startat en jämställdhetsförening vid univeristetet.
Ny feministisk förening
Männen dominerar universitetsutbildningarna. Därför har en grupp kvinnliga studenter nu bildat en feministisk förening - Jämställdhetsgruppen. Men de är besvikna på responsen från Umeå studentkår.
Elif Lindblad, som läser polmag-programmet, är initiativtagare till gruppen. Nu har gruppen sex medlemmar, alla kvinnor, och man har bildat en förening.
- Vi har fått ett bra bemötande från universitetet, säger Elif. Tidigare har de bara haft jämställdhetsperspektivet inställt på anställda och doktorander. Inte studenter.
Elif menar att universitetet bland annat saknar ett genusperspektiv på kurser och utbildningar.
- För det mesta är det bara män som skriver kurslitteraturen och män som är professorer, säger Helena Balthammar som också läser på polmag-programmet.
Gruppen anser att undervisningen är vinklad och att kvinnors intressen inte tas upp. I ett initialskede kommer gruppen att arrangera föreläsningar.
"Dålig respons"
De tog därför kontakt med Umeå studentkår för att diskutera ett samarbete. Föreningen berättade om sin verksamhet vid ett kårfullmäktige, men upplevde responsen som dålig. Något ekonomiskt stöd kunde inte heller kåren lämna. De 5 000 kronor som de avsatt till jämställdhetsarbetet kommer främst att användas till att trycka upp det jämställdhetsprogram som togs fram förra året.
- Umeå studentkår bedriver inte något aktivt arbete i jämställdhetsfrågorna, säger Helena Balthammar.
Men Maria Persson, som är utbildningsbevakare vid Umeå studentkår och har ansvaret för jämställdhetsfrågorna, tycker att initiativet till att bilda Jämställdhetsgruppen är bra och hoppas på ett samarbete mellan föreningen och kåren.
- Traditionellt avsätts det väldigt lite pengar till jämställdhetsarbetet inom kåren, säger Persson. Verksamheten som vi tidigare har bedrivit har inte kostat speciellt mycket.
Minskat intresse
Det Umeå studentkår gjorde förra året var bland annat att arrangera en datakurs för tjejer. Men någon sådan blir det inte i år eftersom efterfrågan minskat.
- Men vi stödjer också Studenthälsans projekt som syftar till att öka självförtroendet bland kvinnor. Tanken är även att de här frågorna ska genomsyra hela vårt arbete, säger Maria Persson.
Persson är arvoderad för en tio procents tjänst och menar att med så lite arbetstid hinner hon inte göra så mycket. Jämställdhetsfrågan är också hela kårstyrelsens ansvar.
- Som arvoderad får man jobba mycket efter styrelsens riktlinjer och det här har inte varit någon prioriterad fråga, säger Maria Persson.
Handlingsplan saknas
Jämställdhetsgruppen är också kritisk till att Umeå studentkår inte tagit fram någon handlingsplan mot sexuella trakasserier eller plan för jämställdhetsarbetet vilket ska göras varje mandatperiod.
- Planerna har inte hunnits med i år, säger Persson. Andra frågor har kommit emellan. Men självklart är det här någonting som vi ska ta itu med.
monica engström
|
|
|
|
