|
|
|
[an error occurred while processing this directive]
- vecka 40
Tyck till direkt
Nätspecial
Nyheter
Kort om
Kultur
Å tredje sidan
|
|
|
|
Foto: Vincent Arvidsson
Umeå universitet. Intar tätposition, tycker Högskoleverket.
Umeå universitet lovordas
för jämställdhetsarbete
Umeå universitet är ett av de lärosäten som arbetat mest framgångsrikt med jämställdhet.
Det framkommer i Högskoleverkets utvärdering av hur universiteten och högskolorna arbetar med jämställdhet, studentinflytande samt social och etnisk mångfald.
Umeå delar positionen i jämställdhetsarbetet med Linköpings universitet. Linköping är också, tillsammans med Lunds universitet, bäst på studentinflytande.
Malmös och Södertörns högskolor koras till de bästa i social och etnisk mångfald. Inom det området pekas också Umeå universitet ut som en bra förebild.
- Det här är en unik utvärdering eftersom den dels fokuserar på väsentliga kvalitetsaspekter, dels ger en nationell lägesbeskrivning som gör det möjligt att jämföra alla universitet och högskolor, säger universitetskansler Sigbrit Franke.
Högskoleverket har också gett ut en antologi med goda exempel som kommit fram under utvärderingen.
- Utvärderingen visar att det görs en hel del men att det fortfarande kan göras mycket mer inom dessa områden.
Umeå universitet bedöms alltså ha den mest allomfattande och välorganiserade verksamheten när det gäller jämställdhetsarbetet. Universitetet får också höga betyg när det gäller arbetet med social och etniskt mångfald.
Bra rekryteringsarbete
Den bedömningen har bland annat baserats på universitetets långsiktiga rekryteringsarbete, till exempel genom övergripande kontakter i den egna regionen, rekryteringsinsatser på kortare sikt och god introduktion till nya studenter.
Bedömargruppen har bestått av tre externa experter samt fyra bedömare från Högskoleverket:
monica engström
... men visst förekommer
sexuella trakasserier
Får man slå sig ner vid barnbordet? Frågan ställs till en grupp kvinnliga doktorander som sitter och pratar.
- Språkliga kränkningar är nog den vanligaste formen av kränkningar mot kvinnor på universitet, säger Kerstin Hägg, ordförande i Umeå universitets arbetsgrupp mot diskriminering och trakasserier.
Sexuella trakasserier och kränkningar på grund av kön stod i centrum när Kvinnovetenskapligt forum tillsammans med universitetets jämställdhetskommitté firade internationella kvinnodagen.
- Blickar och kommentarer om utseendet är inget man talar öppet om. Och det kan vara svårt att sätta ord på kränkningarna, berättade Nea Mellberg, en av föredragshållarna under eftermiddagen.
Försåtliga kommentarer
Under rubriken Har´u ingen humor presenterades Kvinnovetenskapligt forums informella insamlande av kvinnors erfarenheter av vardagskränkningar på universitetet. Erfarenheter som vittnar om trakasserier och kränkningar riktade mot kvinnor utan att det sägs ett enda könsord eller görs ett enda närmande.
Erfarenheterna har samlats in med hjälp av samtalsgrupper där kvinnor diskuterat och delat med sig av upplevda kränkningar. Ett exempel är mannen som tittar in i ett rum med några kvinnor och säger "Det är ju ingen här, var är alla? Eller en äldre manlig forskare som suckar över ömmande muskler och säger "nu skulle man ha en liten japanska som trippar över ryggen på en."
Svårt avgöra omfattningen
Kerstin Hägg ordförande i DisTra, Universitetets arbetsgrupp mot diskriminering och trakasserier, tror att de vanligaste trakasserierna handlar om just språkliga kränkningar.
- Det är nog vanligare än direkta sexuella inviter.
Idag finns det ingen undersökning som kartlaggt omfattningen av sexuella trakasserier vid Umeå univeritet och Kerstin Hägg säger att det är svårt att avgöra hur omfattande trakasserierna är på universitetet.
- Det brukar ju vara så att sexuella trakasserier är vanligare på mansdominerade arbetsplatser, så graden av trakasserier och kränkningar varierar nog beroende på var man befinner sig på universitetet.
DisTra har fått in få anmälningar av sexuella trakasserier och Kerstin Hägg kopplar detta till den skuld och skam som den trakasserade ofta känner.
- Det kan kännas jobbigt att prata om trakasserierna och det är vanligt att man tar på sig skulden för det som har hänt. Många har svårt att sätta ord på den upplevda kränkningen och reagerar därför inte alls.
Svårt säga ifrån för studenter
Kerstin Hägg påpekar att studenter står i beroendeställning till sina lärare och att det kan vara svårt att säga ifrån i rädsla för repressalier som sänkt betyg.
För att komma tillrätta med sexuella trakasserier på universitetet anser Kerstin Hägg att universitetet måsts arbeta aktivt för att synliggöra trakasserierna.
- Vi måste berätta för kvinnor att de inte ska tåla kränkande uttalanden och sexuella trakasserier.
pernilla nordström
|
Grupp hjälper
Den som upplever sig sexuellt trakasserad kan kontakta DisTra, arbetsgruppen mot diskriminering och trakasserier, på Umeå univerisitet. Kerstin Hägg har tel 090-786 65 13.
Arbetsgruppen har tystnadsplikt och driver inte trakasseringsärenden vidare om den utsatte inte själv vill.
|
|
|
|
|
