|
|
|
Tyck till direkt
Nätspecial
Nyheter
Kort om
Kultur
|
|
|
|
Lägre lön för studenter
som stannar i Umeå
Det är färre studenter som stannar kvar efter avlagd examen i Umeå än i andra högskolelän. Dessutom tjänar de nyutexaminerade mindre och får i mindre utsträckning ett för utbildningen relevant yrke. Detta framgår ur en studie som Umeå kommun gjort.
Läsåret 2001/02 avlade omkring 2 600 studenter examen vid Umeå universitet. Idag finns cirka 40 procent av de examinerade kvar i länet, varav mer än 70 procent ursprungligen kommer från Västerbotten.
Enligt rapporten har den samhällsvetenskapliga fakulteten flest nybörjare per år. Ett problem är att antalet examinerade inom samhällsvetenskapliga ämnen överstiger arbetsmarknadens behov i Umeåregionen. Yrken som ekonom, socionom, statsvetare och jurist anses enligt arbetsmarknadsverkets bedömning vara överskottsyrken. På samma sätt förhåller det sig med grundskole- och gymnasielärare.
Utbildning och forskning
Rebecka Andersson, som gjort undersökningen, säger att den vanligaste inriktningen bland sysselsatta i regionen är utbildning och forskning, följt av vård och omsorg. Ur tillväxtperspektiv kan detta vara ett problem.
- De flesta, två tredjedelar, utbildar sig för den offentliga sektorn, men för att nå önskad tillväxt är det också viktigt att få hit kompetens inom tekniska yrken.
De största arbetsgivarna i regionen är Umeå kommun, universitetet och landstinget, men framför allt kommunen och landstinget har redan kärv ekonomi, vilket påverkar framtida anställningar.
Ändå tyder undersökningen på att de umeåstudenter som stannat kvar i regionen är arbetslösa i mindre utsträckning än de som flyttat. Det kan dock bero på att de är sysselsatta i ett för utbildningen mindre relevant yrke.
Yrkesgrupper som det fortfarande finns behov av är till exempel läkare, tandläkare, biomedicinska analytiker och apotekare. Dessa utbildningar rekryterar en stor del studerande från södra Sverige vilka ofta flyttar hem efter studierna. Det betyder att det på längre sikt kan bli kompetensbrist i regionen.
Tekniker kan bli bristvara
I framtiden kan det även bli underskott på vissa grupper av civilingenjörer och övriga tekniker. Rebecka Andersson säger att mycket tyder på att den tekniska utbildningen vid Umeå universitet har otillräcklig bredd och attraktion, men tillägger att bredden på de tekniska utbildningarna är större idag än under den tidsperiod som undersökningen avser.
Av dem som tog examen under åren 1996-2001 och bodde kvar i Umeå år 2002 hade 90 procent ett arbete. För dem som flyttat söderut är sysselsättningen lägre, 83 procent, men där har fler funnit ett arbete i linje med utbildningen och tjänar därmed mer. Medianinkomsten för "flyttare" är 243 000 kr per år, jämfört med 228 000 kronor för "stannare".
Fortfarande finns det inkomstskillnader mellan könen. Männens medianinkomst i Umeå kommun ligger 36 000 kronor högre om året än kvinnornas.
Enligt Rebecka Andersson skulle lika lön för lika arbete kunna bli ett skäl att locka studenterna att stanna kvar. Lika viktigt är en större mångfald på arbetsmarknaden.
alexandra sievers
Fakta: Umeå vill växa
Studien genomfördes under oktober-december 2004 och baserar sig till största delen på material från scb.
Eftersom Umeå kommun har som mål att växa till 150 000 invånare år 2050 är det viktigt för kommunen att en stor del av de utexaminerade stannar i regionen.
|
|
|
|
